Xodim manfaatlar to‘qnashuvi yuzaga kelganini bilsa, qanday yo‘l tutishi kerak?

Xodim mavjud manfaatlar to‘qnashuvi haqida o‘ziga ma’lum bo‘lgan paytdan boshlab 1 ish kuni ichida belgilangan shakldagi xabarnomani quyidagilardan biriga taqdim etishi shart:

▫️bevosita rahbariga;

▫️tashkilot rahbari bo‘lsa, yuqori turuvchi rahbarga;

▫️yoki maxsus bo‘linmaga.

Jumladan, quyidagi holatlarda manfaatlar to‘qnashuvi haqida xabar berilishi lozim:

- yaqin qarindoshi xodimning bevosita bo‘ysunuviga ishga qabul qilinganda;

- xodim faoliyatiga unga aloqador shaxs fuqarolik-huquqiy shartnoma asosida jalb etilganda;

- xodim o‘ziga aloqador shaxslarga taalluqli masala bo‘yicha qaror qabul qilishda ishtirok etganda;

- uning yaqin qarindoshi tekshirilayotgan tashkilotda mas’ul shaxs bo‘lib ishlaganda;

- boshqa har qanday mavjud manfaatlar to‘qnashuvi yuzaga kelganda.

Muhim: xabarnoma tegishli qaror qabul qilinishidan oldin taqdim etilishi kerak.

Manfaatlar to‘qnashuvini aniqlash va tartibga solish jarayonida olingan shaxsga doir ma’lumotlarning oshkor etilishiga yo‘l qo‘yilmaydi.

❗️Issiqlik ta’minoti sohasida korrupsiya holatlariga duch kelsangiz ishonch raqamimizga murojaat qilishingizni so‘raymiz: 71 207 02 53